PARA SER MEJOR

Se abierto a nuevas ideas. Nuestros sentidos son incapaces de captar el cien por ciento de los hechos que suceden. Acepta escuchar otros puntos de vista.

Cree en lo imposible. Creer que algo sucederá  le imprime energía a nuestras actividades, no te limites en lo que puedes lograr. Hechos que parecían imposibles ayer son cosas comunes hoy. ¿Recuerdas a Martin Luther King? ¿A Mahatma Gandhi?  ¿Qué me dices de Barak Obama?  Recuerda que la fe mueve montañas, y fe es creer en algo aunque no tengas pruebas.

Revisa tus hábitos. Analiza qué haces en un día, anota tus actividades, detecta qué hábitos no te están permitiendo ser mejor, qué hábitos están destruyendo tu vida y cámbialos, destrúyelos, olvídalos por otros que te hagan ser triunfador.

Mejora tus actitudes. Las actitudes nacen y se alojan en nosotros dependiendo de ideas anteriores o prejuicios que ya traemos, el mundo en que vivimos nos ha impregnado de ideas negativas. Si queremos ser positivos mejoremos nuestras actitudes con todo mundo. No hay razón para crear barricadas contra algo o alguien. Ser abierto a los demás es indispensable. Imprímele entusiasmo a tu vida.

Busca lo bueno. Acentuar los hechos y características positivas es algo que debemos iniciar y persistir primero, con nosotros mismos. Elevar nuestra auto-estima es el primer paso si queremos elevar la de los demás. Piensa bien de ti mismo, imagínate triunfador, generoso, optimista… y así sucederá. Somos más felices y nos desempeñamos mejor en lo que hacemos si mantenemos ideas positivas de nosotros mismos.

e-Learning benefits over traditional education

Just a Thought

Well designed e-learning materials (courses, learning experiences) can provide a better experience for the learner than traditional education, especially for adults and corporate sector. E-learning frees us from our inability to warrantee that: the instructor (traditional training) is always well prepared, starts on time, cares about their learners really learn, finds ways for adapting to the group (slowing down for some learners or making it faster for advanced ones), and handling their interventions efficiently (how about those that never stop interrupting); also that all learners being able to attend to classes on time (schedule fits all), and so on with a series of characteristics that when missing result in waste of money and time…and then, some of those good learners that achieved the goal… leave the company. E-learning materials owned by the company are part of their assets.

“La principal tarea del hombre en la vida es hacerse a sí mismo, convertirse en lo que potencialmente puede ser.”

“…el hombre debe volver a adquirir el sentimiento de ser él mismo y retomar el valor de su vida interior…” Erich Fromm

“Man’s main task in life is to give birth to himself, to become what he potentially is.” Erich Fromm

Erich Fromm en 1970

Tutorial on-line para aprender a crear y usar tu propio Google Site.

Tutorial on-line para aprender a crear y usar tu propio Google Site. Este tutorial fue diseñado con el propósito de promover el uso de esta herramienta tecnológica entre un grupo de mujeres empresarias; sin embargo es útil para todo público. Es interactivo y gratuito, cortesía de Kinae  http://www.kinae.com.mx/googlesites/inicio.htm Cualquier comentario o sugerencia respecto del tutorial es bienvenido en agil@kinae.com.mx.

Aprendemos más haciendo y diciendo

Recordamos un 10 a 20% de lo que escuchamos y un 80 a 90% de lo que decimos y hacemos.Por ello debemos diseñar cuidadosamente el contenido y funcionamiento de los materiales en modalidad e-Learning de tal forma que sean efectivos para lograr el aprendizaje deseado de las tareas y comportamientos específicos para los que fueron creados.

Project Management Joke

Fast – cheap – good:  you can have any two.

Just a thought… First step for implementing e-Learning

Interactive e-Learning applications can help learners prepare for success and make behavioral changes…But, don’t you agree that instead of focusing on developing new behaviors right from the start (which can be difficult to gain commitment to from learners) we should begin by helping learners realize that learning and change are desirable ? Esmeralda Mendoza.   Las aplicaciones interactivas de e-Learning pueden ayudar a los alumnos a prepararse para el éxito y lograr cambios de comportamiento… pero…  ¿Estás de acuerdo que en vez de enfocarnos desde el inicio en el cambio conductual (para el cual es difícil lograr el compromiso de los alumnos) deberíamos comenzar por ayudarlos a darse cuenta de que el aprendizaje y el cambio son deseables ? Esmeralda Mendoza

Balance

Al desarrollar tu plan para actuar sobre tus metas, es necesario que comprendas que tu salud física, social, mental y espiritual están interconectadas.Al atenderlas todas puedes encontrar el camino a tus metas que te mantendrá balanceado, satisfecho y feliz en tu viaje por la vida.Si desatiendes alguna de ellas corres el riesgo de salirte del camino o ir por una dirección que no sería la mejor para ti…. Esta es la reflexión de Stedman Graham que quiero compartir con ustedes hoy…

Enterprise Architect

	En un proyecto (para el desarrollo de un portal web) en el cuál estamos colaborando se tomó la decisión de emplear la herramienta para modelado en UML llamada Enterprise Architect de Sparx Systems
Compatible con la especificación UML 2.1 (la más reciente). Transformaciones MDA (Model Driven Architecture). Ambiente para trabajo en equipo. Control de versiones compatible con cualquier herramienta SCC. Integración con Visual Studio y con Eclipse. Esmeralda Mendoza.

¿Cómo ser exitoso?

Stedman Graham (consultor y educador especialista en marketing, negocios y liderazgo) identifica los siguientes puntos clave para descubrir nuestro potencial y sacar provecho del mismo para lograr el éxito:

- Comprométete en un proceso que te ayude a seguir tus sueños y tus metas. - Toma acción. - Entiende que lo que te sucede no es ni cercanamente tan importante a cómo tú decides reaccionar o responder a lo que te sucede. - Crea una visión y un plan para hacer que esa visión suceda. - Toma riesgos, y decide bien cuáles riesgos tomar. - Haz decisiones sabias. Esmeralda Mendoza