Compromiso

abril 25 2010 at 8:38 pm Deja un comentario

“La única forma de hacer bien las cosas, es comprometerse con ellas.”

Compromiso= obligación contraída.

Sin compromiso sólo hay promesas vacías, no hay acción, no hay plan, no hay proyecto.

Todos estamos comprometidos con algo en particular, piénsalo… ¿Qué logras hacer tú pase lo que pase, no importa tu estado de salud, la situación climática,  haya o no dolor , existan o no las condiciones ideales? … Hay encomiendas que simplemente haces, estás comprometido con ellas.

La cuestión es cómo lograr comprometerse con una nueva iniciativa, creada por ti, soñada por ti, algo que implique un cambio de hábitos,  una  nueva forma de vida.

Frecuentemente se inicia algo y se deja a medias. No hubo verdadero compromiso, otras actividades tuvieron mayor prioridad.

¿El problema de que este  mecanismo sea una constante en tu vida?  La culpa, la sensación de fracaso, la baja de la autoestima.

El lograr lo que nos proponemos nos lleva a mejorar nuestra autoestima, materia indispensable de la que está compuesta la paz mental y la felicidad.

¿El secreto? Si logras comprometerte, si tus emociones y pensamientos se alinean con la meta, el compromiso te arrastra, te lleva, te levanta, te empuja, te ayuda ajustar tus acciones para llegar al logro.

Pero… ¿cómo qué puedo hacer para generar un verdadero Compromiso?

En corto:

Visualiza un propósito: un objetivo último, una visión que en verdad te represente, que materialice tus principios  y tu ser.  Para clarificar tu propósito puede ser de ayuda que descubras tus respuestas a estas preguntas:

  • ¿Cómo me voy a sentir tras alcanzar mi sueño?
  • ¿Cómo mejorará  mi vida tras el logro de esta iniciativa?
  • ¿Qué beneficios profundos y trascendentales aportará a mi vida?

Luego, traza un plan que te lleve a esa meta. Para lograr ejecutar cada una de sus acciones:  enfoca tu mente en tu propósito, no en la acción misma, esa sólo es un medio para lograr tu fin.

Advertisement

Entrada archivada en:Desarrollo Humano, Liderazgo. Etiquetas:.

Etica

Deja un comentario

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo de WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Cambiar )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Cambiar )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Cambiar )

Connecting to %s

Trackback este articulo  |  Suscríbete a los comentarios vía RSS Feed


… Twitting!!


Seguir

Get every new post delivered to your Inbox.